為引導公司總部廣大青年員工進一步堅定信心、凝聚共識，把個人夢融入到農發夢的實踐中去，促進新時代國有企業共青團工作取得新進展。2019年12月31日，蘇墾農發召開總部青年座談會，公司黨委委員、工會主席倪志愿，人力資源部部長丁懷宇出席會議。公司總部全體青年員工參會。

    會上，通過PPT展播的方式回顧了公司總部2019年全年青年工作。隨后，公司總部各部室青年分別就公司目前的發展策略和業務結構、對公司管理的想法和建議、如何加強公司人才培養工作、如何提升公司員工幸福指數以及個人工作生活的感想等方面提出了想法和建議。參會人員還無記名填寫了《蘇墾農發股份公司總部青年思想狀況調查問卷》。

    倪志愿對大家積極發言給予肯定，并對青年員工提出三點期望，一是要堅定信念，提高政治站位；青年有方向，民族有希望，要在引領農發青年堅定信仰上有所作為。青年人要把本職工作與公司發展事業緊密聯系起來，用大我來衡量小我，用整體來衡量個體，多站在公司高度理解問題、看待問題、解決問題。二是加強學習，切實增強才干；農發要發展，青年是先鋒，要在激勵青年擔當實干上有所作為。青年人要在實踐中真練本事、練真本事，要學知識、學經驗、學做人，沉下心來學習，通過學習，打好基礎，掌握本領，打牢扎實的業務功底，從擁有文憑向擁有能力轉變。三是立足崗位，勇于擔當作為；澆花要澆根，暖人要暖心，要在幫助青年成長上有所作為。青年人要敢于爭先、敢為人先，要勤于思考，注重高質量，追求盡善盡美，提高效率和執行力，要不怕吃苦，吃苦就是吃補。四是培養美德，自律不放松；事業向前進，組織是基礎，要在推動農發同團組織改革創新上有新作為。青年人在成長的道理上要有陽光、感恩和樂觀的心態，自覺遵守規章制度，規規矩矩做人，弘揚合規文化，知敬畏、守底線，始終把成長進步的“安全帶”系緊系牢。

    丁懷宇在講話中表示，從大家的發言中感受到了青年員工對于工作、生活與企業發展的思考，他指出要總結員工們提出的意見建議，積極落實提升。他分享了自身成長經歷，并對總部青年員工提出要有奉獻精神、工匠精神和挑戰自我的精神。

    一直以來，蘇墾農發公司黨委高度重視青年這支生力軍作用的發揮，把團建工作納入黨建工作總體規劃，加強了對共青團工作的指導，大力推進團組織建設。2019年，公司共青團組織順利舉行青年員工羽毛球比賽，開展迎新春趣味活動、主題拓展，舉辦青年大講壇動、誦讀比賽，組織青年員工走基層、“五四”獻血、“慈善一日捐”、觀看愛國影片《我和我的祖國》等多項內容豐富的青年人活動，受到公司總部青年的一致好評。（文/馬愛蓮  圖/林建洲）