2月29日，蘇墾農科院召開一屆三次職工代表大會暨2024年工作會議。農科院領導班子成員，總部及下屬單位職工代表共計50余人參加本次會議，受表彰人員及育種研究院相關人員列席會議。

       會上，與會代表審議通過了副院長周鳳明所作的科研工作報告、2023年度財務預決算報告和職工代表大會決議（草案）。簽訂了工資集體協商合同、女職工特殊保護專項集體合同。會上，對2023年度工作先進單位和部門，以及“三夏”“三秋”“良繁”“試驗質量”等優勝單位和先進工作者進行了表彰。育種研究院淮安研究所等5家單位作交流發言。

       會議指出，2023年，蘇墾農科院認真落實集團公司第二次黨代會、集團公司和蘇墾農發2023年工作會議精神，充分發揮現代農業開放式創新平臺優勢，科學謀劃，守正創新，錨定“三新”研發重點，農業科技自主創新能力穩步提升，為江蘇農墾打造“一核引領，雙擎驅動”千億級現代農業航母提供強勁科技支撐！

       會議要求，2024年是農科院的“改革年”，要從集團層面的“大處”思考農科院自身發展的“小處”，全面開展對標一流企業價值創造行動，堅持敢破敢立、先立后破。要加大改革科研體制機制力度，優化組織合理架構，抓好管理制度創新，完善創新激勵體系，暢通職位職級晉升通道，建立科研創新容錯機制，完善創新體系，激發創新活力；要對標一流，爭先進位，明確對標對象，明確對標內容，明確對標辦法，實事求是診斷分析，實施全程對標；要聚焦突破性品種選育和健康食品等研發方向，高起點謀劃和高質量實施好科研項目；要以更加開放的心態建設和管理好開放式創新研發平臺，全力推進生物育種開放式平臺建設；要加強宣傳，高質量抓好自育品種示范展示工作，協同龍頭企業推進新品種、新產品成果轉化；要完善考核體系，用好考核“指揮棒”，強化業績成果、試驗質量、成本管控考核，突出服務職能；要持續推進“黨建+科研”深度融合，以一流的工作作風，抓好黨建品牌建設，以高質量黨建引領科研高質量發展。